Centener è il primo programma che premia i dipendenti con incentivi economici reali quando migliorano i propri valori di salute. L'azienda riduce costi, il dipendente guadagna.
Il ritorno per l'azienda
Il percorso del dipendente
Il dipendente carica le analisi esistenti o le fa in un centro convenzionato. Riceve il primo Centener Score con valutazione dettagliata e consigli pratici.
Indicazioni personalizzate su alimentazione, movimento e stile di vita. Piccoli cambiamenti concreti, nessuna dieta estrema. Dashboard sempre accessibile.
Il sistema confronta i nuovi valori con il baseline. Calcola il miglioramento reale su ogni biomarcatore e aggiorna lo score.
Chi migliora riceve un premio in denaro sul proprio conto Centener. L'incentivo è proporzionale al miglioramento: più migliori, più guadagni.
"Il sistema sanitario ha dati sulle malattie.
Ma sulle persone sane, non esiste nulla."
I dati sulla prevenzione sono il futuro. Centener li costruisce.
FAQ
Il pricing dipende dal numero di dipendenti coinvolti. Contattateci per un preventivo personalizzato. Il programma pilota ha condizioni dedicate.
Zero. Il programma è completamente gratuito per il dipendente. L'azienda lo attiva come benefit di welfare.
Un pannello standard: colesterolo, glicemia, profilo lipidico, markers infiammatori. Esami comuni disponibili in qualsiasi laboratorio.
Solo il dipendente stesso. L'azienda riceve esclusivamente un report aggregato e completamente anonimo. Privacy by design.
Al dipendente viene aperto un conto Centener gratuito. Se dopo 6 mesi il suo score migliora, l'incentivo viene accreditato direttamente lì. Soldi veri, subito disponibili.
Nessuna penalità. Riceve comunque valutazione e consigli personalizzati. Il programma premia chi migliora, non penalizza nessuno.
Lascia la tua email aziendale. Ti contattiamo per strutturare il programma pilota su misura per il tuo team.
Rispondiamo entro 24 ore. Nessuno spam.